Rédaction du contrat de travail

Vous retrouvez dans nos différentes prestations la rédaction du contrat de travail.
Avant toute embauche, vous êtes dans l'obligation d'établir un contrat de travail. Ce dernier doit être signé par votre salarié dans les 48 heures suivant la prise de poste.

Un contrat de travail reprend les obligations des deux parties, l'employeur et le salarié. Nous y retrouvons les conditions d'exécution du contrat par le salarié (horaire, fonction, avantage...). Le contrat de travail précise la convention collective applicable qui va régir le contrat.

Une déclaration préalable à l'embauche doit être réalisée auprès de l'URSSAF.
Les compétences de notre cabinet d'expertise comptable vous permettent d'être accompagné dans toutes ces démarches. Vous profitez de nos conseils d'expert pour la rédaction de vos différents contrats de travail.

Vous souhaitez rencontrer un de nos collaborateurs ?
Très simple, Vous pouvez nous joindre par téléphone ou par mail.
Nous disposons de deux bureaux, un situé à Pont-Audemer et un à Goderville.